各有关单位：

根据陕西省教育厅《关于组织开展2026届全省高校“寒假促就业暖心行动”的通知》文件精神，深入贯彻落实教育部、陕西省教育厅关于2026届高校毕业生就业工作的决策部署，利用寒假窗口期进一步开拓就业市场、优化指导服务、促进供需对接，全力促进我校2026届毕业生更充分更高质量就业，学校决定开展“寒假促就业暖心行动”。现将有关事项通知如下：

一、活动主题蓄力赋能强服务寒假暖心促就业

二、时间安排2026年1月至2026年2月

三、工作安排

（一）学校就业工作安排为做好寒假期间就业工作的保障与推进，围绕教育厅“暖心举措”重点开展以下工作。1.拓展“暖心送岗”资源渠道统筹各级各类招聘活动，主动对接各地市人力资源与社会保障部门，积极争取地方引才政策与资源支持，联合举办或参与区域性、行业性招聘活动；举办网络双选会，持续邀请重点企业开展线上宣讲，并通过就业信息网、微信公众号等渠道及时向毕业生推送岗位信息。2.推进“暖心拓岗”访企拓岗行动深化落实“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，由党政办、就业处以及相关单位结合校领导联系学院、研究院工作机制，协同推进。走访地方政府、大型产业园区、重点企业集团等，拓展战略性合作资源，推动建立校级实习实践与人才输送基地。3.提供“暖心导航”平台支持整合校内外就业指导资源，全时段为毕业生提供就业能力提升服务。通过“西安工业大学求职能力提升平台”，为毕业生提供AI简历优化、AI模拟面试等赋能工具，提供简历特训、职业素养、公考特训等“云课堂”“云指导”。开通西工小职就业咨询通道（QQ:2285775028），及时提供就业咨询。4.落实“暖心助航”统筹帮扶落实“一人一档”“一人一策”要求，建立全校重点群体毕业生总台账；组织重点群体毕业生参加“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训，切实提升其就业竞争力。5.促进“暖心领航”实习衔接对接各地人社等部门，获取并发布“高校学子家乡行”、“看家乡变化”等活动信息和各地实习就业岗位；探索与用人单位共建“实习—毕业—就业”贯通培养模式。6.保障就业业务持续服务寒假期间安排专人值班，确保服务不断线。定期办理往届毕业生就业手续、各类报名表审核用印等现场业务（值班安排详见就业信息网）；全时段开放网上签约系统，及时审核2026届毕业生签约信息。

（二）学院、研究院就业工作安排学院及研究院是落实“暖心行动”的主体，须结合学科专业特点，将以下工作做细做实。

1.落实“暖心送岗”招聘组织

广泛动员并组织毕业生参与教育部国家大学生就业服务平台“寒假促就业暖心行动”专区线上专场招聘活动，以及省、市和学校各线上专场招聘活动，确保学生知晓度和参与度。结合寒假学生集中返乡契机，组织毕业生积极参与“百城职达家门口”等线下招聘活动。结合实际，灵活组织“小而精、专而优”的线上线下招聘活动不少于2场。

2.深化“暖心拓岗”专业对接应结合校领导访企拓岗专项行动，主动联系，做好行业企业资源对接、后续合作落实等工作，形成长效合作机制。寒假期间各单位领导班子需带头开展企业走访及对接活动不少于2次，走访专业契合、联系紧密的用人单位，特别是“专精特新”企业、高新技术企业等，并积极推介毕业生。鼓励结合实习实践组织学生参与走访，帮助学生明确职业方向。

3.做实“暖心导航”精准指导要在寒假期前开展未就业毕业生摸底调查，摸清就业意向、就业进展和服务需求，建立未就业毕业生就业信息台账，组织毕业生导师和就业指导教师为毕业生提供“一对一”咨询和个性化指导，及时解答求职困惑。充分利用“西安工业大学求职能力提升平台”辅助开展就业能力训练，用好教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育平台“双千”计划课程等资源，组织学生自主学习，确保寒假就业服务不断线。学院及研究院主要负责同志需在2026年春季开学后及时为毕业生上好“就业第一课”。

4.稳抓“暖心助航”重点帮扶要落实重点群体毕业生“一对一”帮扶机制，完善脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生帮扶台账，实施动态管理，通过家校联动、走访慰问、岗位推荐等方式，切实做好重点群体毕业生就业帮扶。5.推进“暖心领航”家校联动与实习动员通过线上家长会、致家长一封信、“云家访”等形式，与毕业生家长深入沟通，凝聚促就业合力。动员引导学生积极参与地方人社等部门组织的“高校学子看家乡”等活动及寒假实习实践活动，促进实习向就业转化。

四、工作要求

（一）加强组织领导，压实工作责任。要高度重视、明确分工，稳抓落实，确保各项工作取得实效。

（二）做好宣传动员，营造积极氛围。要充分利用网站、新媒体平台、学生社群等渠道，宣传就业政策、活动安排等。

2026年1月15日